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国际HRM标准与简介 International HRM Standards and Introduction

作者:谢起如

院校:泰山大学经管系

摘要:摘要:企业员工的管理与控制是企业信息化建设中最为薄弱的一部分,必须从人力资本的技术和手段入手。根据术语和概念、人 力管理功能与指标、人力资本报告与指标指南、员工敬业度四大类别,对企业信息安全管理要求从宏观的视角考察人员控制,包 括人力资源管理的各个模块,吸收人力资源管理的最新研究成果,提升工作人员的信息安全管理素养,避免信息安全管理事件的 发生。
Abstract: The management and control of enterprise employees is the weakest part of the enterprise information construction, so we must start from the technology and means of human capital. According to the tern and concept, human management function and index, human capital report and index guide, employee engagement four categories, the enterprise information security management requirements from the perspective of macro personnel control, including each module of human resource management, absorb the latest research results of human resource management, improve staff information security management literacy, avoid the occurrence of information security management events.

关键词

信息安全管理;人力资源管理标准;人力资本报告;员工敬业度 information security management;human resource management standards;human capital report;employee engagement

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参考

参考文献

[1]基于S-57国际标准的电子海图显示与导航系统[D],西安电子科技大学,2007.

[2]企业技术标准竞争与标准战略研究[D],武汉理工大学,2004.

[3]ESOP国际比较及其对我国HRM的启示[D].山西财经大学,2006.


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