摘要：在新的发展环境下 , 社会各界以及人们对高等教育科学发展的密切关注度越来越高 , 从当前的高校实际情况出发 , 高校要更好地进行科学发展 , 提高高等教育管理水平 , 做好高校人力资源项目的管理工作 , 这是非常有必要的。近年来 , 高校纷纷筹划开展各类综合性高等教育 , 希望通过高等教育为高校社会各界培养大批管理优秀人才，但在推进我国高校人力资源项目管理发展过程中 , 在各种社会客观因素的双重影响下 , 管理上的问题频频出现 , 不利于高校人力资源项目管理水平的不断提高 , 阻碍了高等教育更好地健康发展。本章从当前加强高校人力资源项目管理的重要意义所在出发 , 分析了高校加强人力资源项目管理工作存在的一些问题 , 提出了当前新形势下高校加强人力资源项目管理与绩效的总体改革发展思路。